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高凌信息:核心技术人员离职南方财经1月8日电,高凌信息公告,核心技术人员王文重于近日因个人原因申请辞去所任职务,并已办理完成离职手续。离职后,王文重不再担任公司及子公司任何职务。截至本公告披露日,王文重负责的工作已完成交接,目前公司的技术研发工作均正常进行,王文重的离职不会对公司整体研后面会介绍。
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...证券研究所再爆大瓜:被要求退还年终奖,两个月都没办理好离职手续其在提出离职申请后遭遇了一系列不合理的待遇。据爆料,该员工在提出离职申请后,被公司要求退还上一年度的年终奖,否则不予办理离职手续。更加令人震惊的是,该员工自提出离职后的两个月内离职手续仍未办理完毕。而根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当在员工提出等我继续说。
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第315章 我们人事部门是跟你有什么仇怨吗?!想要联系她去办理离职手续。只是她没有进行回复。电话也没接。但是陈冰冰有些不太理解。只不过是没有回消息,怎么会引起人事部门的工作人员们这么大的敌意!在气氛逐渐变得越发冷淡下来以后,天墨集团人事部门的负责人突然间站起身来,走到了陈冰冰的面前,脸上的表情显现出了后面会介绍。
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翔宇医疗(688626.SH):核心技术人员马登伟离职翔宇医疗(688626.SH)发布公告,公司核心技术人员马登伟因个人原因辞去公司相关职务,并于近日办理完成离职手续。离职后,马登伟将不再担任公司任何职务。
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第318章 何珊的嘴脸。之前她就被自己的顶头上司何珊安排了要去找陈冰冰办理离职手续的任务。只不过,她并没能够联系到陈冰冰。所以之前在王瑾训斥天墨集团的人事部门的时候,除了何珊,就是她跟另一个同事挨骂挨的最多了。现在看到陈冰冰这个样子,她心里怎么能够不高兴呢?!
未离职员工被踢出OA、公司群 北信瑞丰基金再传启动新一波裁员21世纪经济报道记者黎雨辰北京报道今年5月以来便屡陷舆论漩涡的北信瑞丰基金,近日再次传出劳务纠纷及裁员消息。8月6日,有北信瑞丰基金前台业务人士向21世纪经济报道记者称,因自己拒绝公司无理由停续劳动合同,近期公司便在尚未与其办理离职手续,且尚有工资拖欠未付的情况说完了。
南京一医院拒发离职员工年度绩效 检察机关出手眼下,又到了发年终奖的时候。近日,南京市人民检察院收到一封感谢信,原来是办案检察官努力化解矛盾纠纷,帮助当事人拿回了2019年的绩效工资。2018年8月,江女士入职南京某医疗机构,签订了为期3年的劳动合同。2020年7月,经单位审批同意,她办理离职手续并缴纳了24000元的医疗是什么。
离职了却又没完全“离职”,这样的诈骗要当心新民晚报讯(通讯员张颖记者孙云)近期,杨浦区检察院连续办理了多起“离职不‘离职’”的诈骗案。案件的被告人均是利用自己与老客户熟识的便利,诈骗客户的钱财。检察官提醒,企业应当加强对离职人员的管理和监督,完善人员离职交接程序,认真办理离职手续,仔细审核离职相关材料小发猫。
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浙商证券员工离职惹争议,竞业协议是否合理近日,浙商证券研究所因离职员工爆料而陷入舆论风波。据该员工称,在提出离职申请后,公司不仅拖延办理离职手续,还启动竞业协议,给其离职后的生活带来极大困扰。此事在网上引发热议,不少网友纷纷讨伐浙商证券研究所,认为其做法严重损害员工权益。据了解,该员工在浙商证券研究小发猫。
聚和材料核心技术人员朱立波离职北京商报讯(记者马换换冉黎黎)8月27日,聚和材料(688503)披露公告称,公司核心技术人员朱立波近日因个人原因申请辞去所任职务,并办理完成离职手续。离职后,朱立波不再担任公司任何职务。聚和材料表示,朱立波与公司签有保密及竞业限制相关协议,不存在涉及职务发明专利权属纠还有呢?
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